Veszprém - A „Kikelet” akció első tapasztalatai
Az ellenőrzések a nyugta-számlaadás teljesítésére, a foglalkoztatottak bejelentésének jogszerűségére, és az áruk eredetének igazolására irányultak. A vizsgálatok 26 %-ában találtak valamely szabálytalanságot, melynek következményeként közel 9 millió Ft mulasztási bírság kiszabása várható.
Be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása miatt 4 esetben, nyugtaadási kötelezettség 1 éven belüli másodszori elmulasztása miatt 1 esetben várható az üzlet 12 napra történő bezárása.
A vizsgálatok általánosítható tapasztalata, hogy a nyugtaadási kötelezettségüket elmulasztók egyre kisebb számban vannak, az alkalmazottak is teljesítik a nyugtaadási kötelezettségüket. A jogkövető magatartás erősödése visszavezethető az adózás rendjéről szóló törvény 2008 évi változásaira, hiszen nagyságrendileg szigorúbb bírságolási szabályok léptek életbe. A nyugta-számlaadás elmulasztása, igazolatlan eredetű áru forgalmazása, és be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása esetén ugyanis az adózót terhelő bírság összege 2008. január 1.-től egységesen 1 millió forintig terjedhet.
Ezen kívül nem csak az adózó bírságolható, hanem mellette a nyugta-számlaadást elmulasztó értékesítő személy, (alkalmazott) is 10 ezer forinttól 50 ezer forintig terjedő bírsággal. A nyugta –számlaadás 1 éven belüli ismételt elmulasztása, igazolatlan eredetű áru forgalmazása és be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatása esetén a mulasztási bírság kiszabása mellett az adóköteles tevékenység célját szolgáló helyiséget az adóhatóság 12 nyitvatartási napra lezárhatja., vagy a tevékenység gyakorlását ugyanezen időtartamra felfüggesztheti. Annál a foglalkoztatónál ahol be nem jelentett alkalmazottat találnak az ellenőrök , az adóhatóság legalább három havi foglalkoztatást és legalább a minimálbért vélelmezve becslés alkalmazásával adóhiányként állapítja meg az adókat és járulékokat.
A foglalkoztatói ellenőrzések alkalmával egyre gyakoribb kifogás, hogy az alkalmi könyvvel foglalkoztatott vagy a munkaszerződéssel rendelkező személy is épp aznap kezdett, amikor az ellenőrzés történt.
A munkaszerződéssel történő foglalkoztatás bejelentése ezekben az esetekben a vizsgálatot követően történik meg, az AM könyv általában üres. Felhívjuk a figyelmet, hogy mind a munkaszerződéssel történő foglalkoztatás bejelentésének, mind az AM könyv aznapra vonatkozó sora kitöltésének a munkába lépés előtt kell megtörténnie a munkáltató által.
Szalainé Molnár Erika
Operatív Ellenőrzési Főosztályvezetője
APEH Közép-dunántúli Regionális Igazgatósága
Veszprém linkajánló: veszpremlink.mconet.biz
Küldjön egy képeslapot ismerősének Veszprém városról!
Szólj hozzá a Veszprém fórumon: Veszprém - A „Kikelet” akció első tapasztalatai
A hír támogatója:
Weblap gyártás, Honlap készítés, Weblap menedzselés.
Pl.:Klíma DVD Hotel Autó Ingatlan Egészség Számítógép Kereső optimalizálás
Minden ami Internet -> MCOnet International - Magyarország: www.mconet.biz; www.mconet.hu